La recherche d’emploi est une étape essentielle dans la vie d’une personne. Cependant, nombreux sont ceux qui éprouvent une grande difficulté à trouver un travail, en particulier dans un contexte où les besoins des entreprises changent rapidement. De même, celles-ci exigent souvent des travailleurs opérationnels de suite, ce qui diminue la chance des travailleurs saisonniers et les jeunes diplômés en quête d’une première expérience dans le monde professionnel. Néanmoins, le monde du travail est plus souple de nos jours et offre plus de possibilités pour ceux qui recherchent du travail, même pour des secteurs fondamentalement différents. En France, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 41 %. Comment faire face à cette augmentation en Auvergne-Rhône-Alpes ? Focus dans cet article.
Les principales difficultés rencontrées lors de la recherche d’emploi
Le secteur de l’emploi en général fait face à des difficultés, que ce soit pour les demandeurs d’emploi que pour les recruteurs. Pour ceux-ci, la complication se situe principalement au niveau de la nature du poste et des compétences que cela requiert. C’est surtout le résultat de la vitesse à laquelle évolue le monde du travail et le manque de formation lié à ce changement.
Cette difficulté est également perçue par les demandeurs d’emploi. En effet, malgré les diplômes, les entreprises sont davantage à la recherche de techniciens opérationnels qui répondent effectivement à leurs besoins. Cela pose problème, du fait qu’aucune formation ne permet à cette population active de répondre effectivement à ce besoin. Cette divergence se traduit par le manque d’expérience et finalement par une difficulté généralisée à trouver du travail.
Ainsi, en plus des diplômes, il devient essentiel de se former pour faciliter la recherche d’emploi. De même, il faut connaître le marché du travail et plus particulièrement les secteurs qui recrutent le plus et ceux en pleine expansion.
1 – Les métiers du web
Depuis quelques années et notamment grâce à la globalisation de l’utilisation d’internet, les métiers du web ont grandement gagné en popularité et en intérêt.
Administrateur de système informatique
Administrateur informatique, data scientist et développeur web sont les métiers d’avenir. En effet, ces professionnels sont très convoités, que ce soit pour les grandes entreprises ou les PME. Ils figurent d’ailleurs parmi les métiers en tension, c’est-à-dire dont les entreprises ont souvent du mal à recruter. Toutefois, l’administrateur informatique et le data scientist nécessitent un parcours universitaire spécifique.
Marketeur digital
Avec le gain d’importance du e-commerce et le développement des réseaux sociaux, les métiers du marketing digital ont considérablement gagné en intérêt. Community manager, développeur web, responsable marketing digital Customer Relationship Manager sont les métiers qui intéressent le plus les nouveaux diplômés, en Auvergne-Rhône-Alpes. Bien qu’ils nécessitent des formations spécifiques, ces métiers sont aussi des alternatives intéressantes pour une reconversion professionnelle.
2 – Les métiers de service à la personne
Pour ceux qui débutent dans le monde du travail et qui souhaitent participer à l’amélioration du volet social de la population, les métiers de service à la personne constituent un choix judicieux. En effet, ce secteur est en pleine expansion dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Parmi les postes à pourvoir, figurent les infirmiers et des aide-soignants ainsi que les responsables d’aides à domicile.
3 – Le secteur de l’écologie
Face à l’importance de la transition écologique, les métiers en relation avec la préservation de l’environnement connaissent inévitablement une augmentation. Ils concernent à la fois l’habitation écologique et l’industrie. Ainsi, les métiers de conseiller technique en habitat écologique et d’introduction des énergies renouvelables en industrie sont très convoités. Ce sont notamment des options intéressantes pour une spécialisation dans les secteurs similaires.
4 – Le secteur BTP
Les ingénieurs en bâtiment sont très demandés de nos jours. Face à la croissance de la demande, les métiers comme chef de chantier et conducteur de travaux sont particulièrement recherchés. Cependant, avec les nouvelles techniques de construction, il est souvent nécessaire pour les diplômés de suivre des formations spécifiques pour parfaire leurs parcours et ainsi accéder plus facilement à ce secteur.